塑胶球场施工方案书完整（完整版资料，可直接使用可编辑，推荐下载）沥青地面、水泥地面聚氨酯施工地面一般为二种（即沥青地面、水泥地面）。为更好铺设聚氨酯塑胶。首先我们对其基础地面做一些了解。1.水泥地面水泥地面是指用水泥和沙石按比例混合铺设的毛面水泥地面。水泥地面铺设聚氨酯技术含量比较高,由于水泥地面密度较高，水份散发较慢，在这种情况下，必须在其完全干燥后涂一层防水胶，封住地面.否则水泥地面蒸发的水份会和聚氨酯塑胶反应，形成气泡或不粘接.所以在水泥地面未完全干燥的情况下。不予施工.2.沥青地面沥青地面是指沥青和石子或沥青、石子、河沙、水泥，混合地面。这样的场地,由于密度小。水份散发快,聚氨酯浆料可渗入到细微的缝隙中。所以粘接度较高。聚氨酯固化后，即使下雨也不会起泡或不粘接。但对于比较酥松的地面，聚氨酯浆体会全部渗入基础，造成浪费和损失。由于基础单位施工各有不同，在此仅供参考。如有需要，需施工员专人实地堪查。塑胶球场施工工艺项目经理1名，技师4名，操作工6名。一、检查基础场地是否符合塑胶材料的铺设，一般场地分两种:1、沥青地面:沥青地面需密实平坪，无油污，施工时场地需干燥洁净。2、施工时沥青地面用塑胶双组分封底•（约1毫米厚）2-1水泥地面：强度好，不能起沙，特别是有油污的场地，必须用5%的稀盐酸对地面进行处理，待干燥后涂一层防水胶。伸缩缝需用黑胶粒加专用胶水拌匀，填补平整也可用塑胶双组分加黑胶粒搅匀填补。建议：水泥基层素地在施工时为毛面。二、塑胶球场大体分二种：（纯塑型、复合型）1、纯塑型：按甲方要求厚度。设5毫米厚度计算，先按铺设面积用三厘板或木条围边，防止胶体外渗再封底1毫米，待封底1毫米固化后，上铺2毫米塑胶（比2毫米用于衬平场地）。最后铺设2毫米面层（纯塑型球场颜色大体分二种：红色、绿色）2、复合型：复合型场地厚度必须在7毫米以上.设7毫米计算，底层4毫米透气式（因4毫米透气式由黑胶粒和胶水组成，技术含量较高）。再用双组分塑胶加入黑胶粉封面（封面1毫米）面层。在确认透气式封面无渗漏气孔时，按比例上铺纯塑胶2篮球场尺寸：28X15(m)(国际比赛缓冲区球场周界线(m)(业余比赛：界线(m)(业余比赛)国标球场施工周期为8〜10工作日。因天气或人力不可抗拒的力量除外-3毫米。具体操作如下：纯塑型复合型网球场尺寸（单打）：长23.77米，宽8.23米（端线米，中边线米，界线白色）网球场尺寸（双打）:宽10.97米，长23。77米排球场：18X9（m）缓冲区域端线米：一般比赛缓冲区域端线米：国际排球联合认可比赛场缓冲区域端线米:奥运和世界级比赛界线颜色：白色，球场区内和缓冲区域需用颜色作分别羽毛球场标准界线（m）缓冲区域:球场周界线米，界线颜色（白色）三、塑胶球场技术指标项目单位测试方法硬度邵A45-65GB531-83拉伸强度MPa
2。5GB528-82扯断伸长度%
300GB528-82撕裂强度N/cm
108GB530-81回弹%
30-50GB168-82阻燃性一级混合塑胶跑道施工方案混合型塑胶跑道是用于体育场、馆、田径比赛•主要以聚氨酯为主要材料的混合型弹性体。具体施工如下：公司委派项目经理1名，技术工6—8名，小工若干名。一、产品与技术1、用于铺装的PU塑胶，归属于PU浇注型弹性体。在实际的应用上，均为双组分包装的形式出现。2、按早期的作法，只要将双组分的PU物料按一定的比例混合经反应可固化形成PU塑胶。3、经过技术不断的创新，根据PU塑胶铺装的实践，并吸取了橡胶硫化成型的工艺特点，基本定型了以下的施工工艺。混凝土（或沥表）基/胶粘剂/胶粘剂干橡胶颗粒。PU塑胶层/1PU塑胶颗粒龙珠体育app官网入口。/或2PU面胶涂层。/或3面胶防滑层。二、根据以上施工工艺的需要，我们研制、开发、生产了与之配套的PU系列产品1、PU胶粘剂（底涂用JT-14）。2、PU胶粘剂（粘结橡胶用A组份）。3、PU塑胶（弹性塑胶B成份）。4、PU面胶（TT-14M）。三、在保证PU塑胶性能以前提下，掺混了20—25%的橡胶颗粒这是到目前仍采用的一种方法•这种方法是基于以PU合成为主寻求最佳的弹性比。操作如下:A、基础地面-—---沥青混凝土或水泥混凝土。B、底涂层一----—--A、B组塑胶刮底或TT—14辊涂。C、PU基层----—-—A、B组加橡胶颗粒.D、PU中层-—-—-—A组+B组纯PU塑胶。E、面层--—-----——-纯PU塑胶颗粒或EPDM颗粒层。操作说明：A、底层约1mmD、PU中层2mmE、面层颗粒4—6mm四、技术要求A、外观与尺寸1、外观：无裂痕或分层现象。防滑层与底胶层粘合牢固，均匀；接缝平直无明显凹凸现象，表面色泽均匀、耐久。2、标志线：标志线应清晰、不反光、无明显虚边与面层粘合牢固。各标志线位置距终点线间的距离长度不允许出现色差，其正关应小于1/10000。3、平整度合格率：塑胶跑道平整度合格率不小于85%.4、用于比赛的塑胶跑道的厚度不小于13mm非比赛用辅助面积厚度可由供需的双方商定。5、坡度：塑胶跑道的横向坡度不大于1:100,纵向坡度不大于1:1000。B、物理机械性能应符合表1规定C、基层一般作13mm跑道基层厚度9mm。11mm跑道基层厚度7mm..注：PU塑胶颗粒层，采用塑胶颗粒或EPDM胶粘在D层PU塑胶固化前，将其颗粒撒布在上面，约4-5kg/m2使其颗粒的1/2或2/3嵌入PU塑胶之中（固化后观察）1m2嵌附232.6kg。颗粒表面层采用JT-14M喷涂施工.用量0。5kg/m2。C、最后按标准划线、社区运动健身场地施工程序：1、确定施工范围 2、 进行基础清理（要求平整干燥无油污基础密变） 3、 底层操作 4、基层PU施工 5、基层PU找平 6、铺设PU中层 7、铺设颗粒 &面层喷涂处理 9、场地画线（甲方提供图纸） 标准结构： 1、EPDM防滑粒料 2、PU塑胶中层 3、混合型PU材料基层 4、PU或TT —14 底涂 5、碎石级配 6、天然级配 注：严禁在潮湿场地或阴雨天进行施工 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋 友，下载后可以编辑删除！ 祝各位朋友生活愉快! 员工年终工作总结【范文一】 201x 年就快结束,回首201x 年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆 怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x 年就伴随着 新年伊始即将临近。可以说，201x 年是公司推进行业 改革、拓展市场、持续发展的关键年. 现就本年度重要工作情况总结如下： 一、 虚心学习，努力工作 （一）在201x 年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方 法，一方面,干中学、学 中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实 践锻炼，较快地完成任务。另一方面， 问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不 断进步，逐 渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点. （二） 201x 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏 及宿舍阳台护栏的维修， 还有各类大小维修已达几千件之多！ （三） 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥岀 应有的作用 二、 心系本职工作，认真履行职责,突岀工作重点,落实管理目标责任制。 （一） 201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x 年下半年，行政部 组织召开了年的工 作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部 门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程 中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管 理水平的整体提升。 （二 ）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 （三） 做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 （四） 加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结 合”的方针，公司消 防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安 全各项工作有效的开展。 三、 主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的 经验和收获： （一） 只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二） 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好. （五）要加强与员工的交流,要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工 进行思想交流. 四、 加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己. （一） 开展常规检查。把 安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍 区进行防火安全 检查。 （二）经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作 都有了明确的计划和步骤， 行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙 而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明,从根本上摆 脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不 知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走岀 这一年， 还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态、一份对工 作的热诚及其相 形之下的责任心是如何重要 （三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了 许多新知识、新经验， 使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日 常的工作中，我时刻要求自己从实际岀发，坚持高 标准、严要求,力求做到业务素质和道德 素质双提高. 五、 要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问 题，及时采取对策！ 六、 存在的不足 总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个 方面： 1、 对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题，表现岀 工作上的大胆创新不够。 2、 本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不 遵守,在同事之间挑拨是非， 嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加 以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 3、 宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高 自我防范意识，但这还 不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了 高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事 件的发生。 七、 下步的打算 针对201x 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一） 积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； （二） 加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； （三） 加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升. 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关 规定,提高员工们的安全意